Cinco motivos para contratar um idoso

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O mercado de trabalho abre, cada vez mais, as portas para a terceira idade. Mais do que incentivada, a contratação de idosos passa a ser necessária. De acordo com o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), cerca de 30 milhões de brasileiros têm 60 anos ou mais. Além disso, a OMS (Organização Mundial de Saúde) garante que, em 2025, o Brasil será o sexto país do mundo com o maior número de idosos.

Fábio Vizeu, Doutor em Administração e Professor Universitário, diz algumas vantagens para as empresas ao contratar pessoas acima de 60 anos.